Hans-Jürgen Linzer

In meiner 25-jährigen Karriere in der Industrie habe ich gelernt, wie man Arbeit und Zusammenarbeit optimal organisiert. Ich kombiniere operative Führungserfahrung mit systemischem Coaching und Lean und Green Management. Mein Antrieb ist es, Organisationen eine objektive Außenperspektive zu geben. So mache ich Führungskräfte erfolgreicher und stärke das Vertrauen der Mitarbeiter.

Arbeitsschwerpunkte

• Klarheit und Zukunftsstrategie: Vision, Strategie und messbare Ziele für die Nachhaltigkeitstransformation.

• Lean und Green Management: Systemische Optimierung von Prozessen zur Reduktion von Verschwendung und Energie

• Strukturen und Governance (ESG): Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen für ESG-Ziele.

• Systemisches Coaching: Begleitung von Führungskräften im Wandel und zur Steigerung der organisationalen Resilienz.

• Problemlösungskultur: Aufbau stabiler Routinen und Befähigung von Teams zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Umsetzungs-Partnerschaft: Business Mentoring zur Sicherstellung von Konsequenz und nachhaltiger Zielerreichung.

Arbeitserfahrung

• Management/Führung in der Produktion, Gefahrenstoff-Management, Industrie (25 Jahre)

• Assessor, Quality Austria (Excellence Framework Europe und Circular Globe Label)

• Interim Management, Projekt- und Programmleitung, Prozess- und Fertigungsindustrie

Aus- und Weiterbildung

• Wertorientierter Systemischer Coach (Business, Team und Persönlichkeit)

• Ausbildungen in Qualitäts-, Prozess- und Lean Management

• Zertifizierter Nachhaltigkeitsmanager